新公司成立后税收登记流程怎么操作？(新成立公司该怎么签订劳动合同)

文中前言文件目录：

1、新公司成立后税收登记流程怎么操作？

2、新成立公司该怎么签订劳动合同

新公司成立后税收登记流程怎么操作？

从事生产、运营纳税人，税务变更具体内容产生变化，自工商行政管理机关申请办理工商变更之日起三十日内，持相关有效证件向主管税务机关申办变更税务登记，(2)企业法人代表身份证件原件和复印件，因散伙、倒闭、撤消及其其他情形，在向工商行政管理机关申办变更登记以前)持相关有效证件向主管税务机关申请申请办理注销税务登记，因暂停营业或是复业。

需要办理暂停营业(复业)申请办理办理手续，(6)生产制造经营地址的产权证书或租赁合同影印件，(1)企业营业执照原件和复印件，(二)登记程序，(7)税务机关所需要的其他材料，(5)银行开户银行账号证实，(一)办理证件限期，3、申请办理缴税IC卡。

新公司成立后税收登记流程怎么操作，(4)公司公章财务章等印章，公司自领取营业执照之日起三十日内，持相关有效证件，向有关税务局申请申报税务，2、申报材料:。

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4、领到税务登记，(三)变动、暂停营业(复业)变更登记，1、领表、填写表格、申报《税务登记表》，(3)国内组织架构统一机构代码证团本原件和复印件。

新成立公司该怎么签订劳动合同

新注册公司签订劳动合同，理应与劳动者就劳动合同内容达成一致，国家法律规定，劳动合同书必须具备下列条文：(一)用人单位名字、居所和法定代表人或者负责人，(二)职工的名字、家庭住址和身份证件或者其它合理身份证件号码，(三)劳动合同期限，(四)工作职责和办公地点，(五)上班时间和休息休假。

(六)劳务报酬，(七)社保，(八)劳动防护、劳动环境和职业病安全防护，(九)法律法规、法规规定理应列入劳动合同的其他事宜，劳动合同书除前款规定必不可少的条文外，用人公司与劳动者能够承诺实习期、学习培训、严守秘密、补充保险和薪资福利等其他事宜。