人力资源派遣企业注册规定(注册劳务派遣公司应该怎么样注册)

文中前言文件目录：

1、人力资源派遣企业注册规定

2、注册劳务派遣公司应该怎么样注册

3、注册劳务派遣企业要什么手续？非常容易注册吗？

人力资源派遣企业注册规定

一、劳务派遣设立公司标准：1、劳务派遣单位只有采用企业的组织结构开设，而不得选用独资、合伙制企业等其它的组织结构开设，2、劳务派遣企业的注册资产不能低于五十万元，3、有固定经营地和设备，4、有适用法律法规、行政法规规定的劳务派遣管理方案，5、许申请办理行政许可证件。

二、劳务派遣单位设立特殊规定依据《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位的注册资产不能低于50万余元，有关注册资产，《公司法》第26条的规定，“责任有限公司注册资本注册资本最低为人民币三万元。

”第81条的规定，“有限责任公司注册资本注册资本最低为人民币五百万元，”而劳务派遣单位的开设，除开达到《公司法》有关公司法人设立前提条件外，还必须符合特殊规定。

即注册资产不能低于50万余元。

注册劳务派遣公司应该怎么样注册

自然开劳务派遣企业，不仅需要企业营业执照以外，还要申请办理运营劳务派遣许可证书，在其中最重要的一点就是，注册资产不能低于rmb200万余元，所以。

首先要有200万注册资产，那样劳务派遣许可证书怎么申请，劳务派遣许可证书申请办理应当向当地人力资源社会保障局递交以下材料：（一）劳务派遣经营许可申请报告，（二）企业营业执照或是《企业名称预先核准通知书》，（三）企业章程及其验资报告机构出具的汇算清缴报告或是年度审计报告。

（四）经营地的使用证明及与开拓市场相匹配的办公设施机器设备、信息系统等明细，（五）法人代表的身份证件，（六）劳务派遣管理方案，包含劳动合同书、劳务报酬、社保、上班时间、休息休假、工作纪律等和劳动者合法权益有关的管理制度文字，拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本。

有关注册注册劳务派遣企业，能够检索，广州市发业。

注册劳务派遣企业要什么手续？非常容易注册吗？

《劳动合同法》第五十七条要求，劳务派遣单位应当按照破产法的相关规定开设，注册资产不能低于贰佰万余元，公司法规定责任有限公司注册资本注册资本最低为人民币三万元，法律法规、行政规章对注册资本注册资本最低有很高的所规定的，从其规定。

劳务派遣企业注册资产不能低于贰佰万余元归属于特殊规定，《劳动合同法》要求劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订二年以上固定期限合同劳动合同书，可是在实践中通常劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议书仅有一年乃至较短，那样造成被派遣劳动者在派遣协议书到期时变为失业人，为救被派遣劳动者利益，劳动法要求被派遣劳动者在没工作的时候，派遣单位需向劳动者付款酬劳的责任义务。

拓展材料：用工单位虽然不是劳动合同法传统意义上的用工单位，但是由于被派遣劳动者具体在用工单位给予工作，接纳用工单位的监管，因而，用工单位一样需要对被派遣劳动者承担相对应的责任义务，《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位理应执行以下责任：（一）实行我国劳动标准，给予对应的劳动环境和劳动防护。

（二）告之被派遣劳动者的工作要求和劳务报酬，（三）付款加班工资、绩效工资，带来与岗位有关的薪资福利，（四）对于在岗被派遣劳动者开展岗位所必须的学习培训，（五）持续用工的，推行正常薪水调整管理机制。

此外，第五十九条第二款还要求，”用工单位应根据工作岗位的具体需要和劳务派遣单位明确派遣限期，均不得持续用工限期切分签订多个短期内劳务派遣协议书。